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Director Responsable de Obra

Tradeco Verificada

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Sobre Tradeco

Tradeco es una empresa mexicana dedicada a la construcción de infraestructura, especializada en el suministro de personal técnico calificado y confiable para los sectores mecánico, eléctrico y de plomería (MEP).

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Sobre el rol

El Director Responsable de Obra lidera la ejecución de proyectos de construcción, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad, así como el respeto de los plazos establecidos.

Responsabilidades

  • Dirigir y supervisar las obras de construcción, asegurando que se cumplan los plazos y requisitos establecidos.
  • Coordinar al equipo de trabajo y gestionar la asignación de tareas de manera eficiente.
  • Mantener contacto constante con clientes y proveedores para asegurar la comunicación efectiva del proyecto.
  • Evaluar y mitigar riesgos en el desarrollo de los proyectos de construcción.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad en todas las fases de la obra.

Requisitos

Indispensables:

  • Copia simple o certificada del título académico que acredite estudios de grado en ingeniería de postgrado en gestión de proyectos o similar.
  • Certificado de vigencia matrícula profesional del Colegio de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores (CODIA), o de su similar en el país de origen.
  • Experiencia profesional con certificaciones que acrediten experiencia acumulada en proyectos con un monto aproximado a USD $50,000,000.00.
  • Mínimo debe haber participado directamente como Director de Obra en 2 puentes basculantes similares en dimensiones.

Deseables:

  • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PMI o similar).
  • Experiencia en la gestión de obras de infraestructura pública.

Tu siguiente paso

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Requisitos

Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.Excelentes habilidades de comunicación.Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.

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Tu CV es lo que deja que la entrevista arranque sabiendo de ti y no te pregunte lo que ya está escrito ahí; tu LinkedIn se lo pasamos al empleador. PDF o Word, máximo 5 MB. No lo guardamos: leemos el texto y desechamos el archivo.

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