Aplica en Meryto

Creativo de Contenido Multimedia

Meryto Verificada

UbicaciónHíbrido

Sobre Meryto

Meryto es una plataforma de empleo que utiliza IA semántica para conectar candidatos con oportunidades laborales adecuadas, evitando búsquedas tediosas. Su ambiente de trabajo se basa en la libertad, innovación y crecimiento profesional, impulsado por un equipo con amplia experiencia en recursos humanos.

Visitar sitio web

Sobre el rol

El Creativo de Contenido Multimedia es responsable de generar contenido visual y audiovisual que potencie la visibilidad de Meryto en redes sociales, contribuyendo al engagement y a la personalidad de la marca.

Responsabilidades

  • Diseñar y producir videos promocionales y contenido visual para redes sociales.
  • Colaborar con el equipo de marketing en la creación de estrategias de comunicación efectivas.
  • Editar y ajustar contenido multimedia según la retroalimentación del equipo.
  • Asegurar la coherencia de todos los contenidos con la imagen de marca de Meryto.

Requisitos

Indispensables:

  • Experiencia previa en creación y edición de contenido audiovisual.
  • Dominio de herramientas de edición de video como Adobe Premiere, Final Cut Pro o similares.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.

Deseables:

  • Conocimiento en marketing digital y estrategias de redes sociales.
  • Experiencia en animación y gráficos en movimiento.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.

Ofrecemos

  • Salario: $22,000 – $25,000 libres.
  • Ambiente de trabajo innovador y flexible.
  • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.

Tu siguiente paso

Haz tu entrevista con Itto, la IA de reclutamiento de Meryto: es breve, se hace 100% desde tu navegador y está disponible 24/7 — no necesitas agendar cita.

Requisitos

CreatividadTrabajo en equipoComunicación efectivaOrganización.

Postúlate a esta vacante

Déjanos tu correo y platica con la IA de Meryto para ver si empatas con la vacante.

Tu CV es lo que deja que la entrevista arranque sabiendo de ti y no te pregunte lo que ya está escrito ahí; tu LinkedIn se lo pasamos al empleador. PDF o Word, máximo 5 MB. No lo guardamos: leemos el texto y desechamos el archivo.

Habla con un humano